介護職員等特定処遇改善加算の記事一覧

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  2019.10.29.Tue | 介護事業
  介護だけではなく、看護や障害福祉サービスの業務を兼業している職員がいる場合 ～ 介護職員等特定処遇改善加算㉑
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  2019.10.15.Tue | 介護事業
  事業所内で働く介護職員がすべて「経験・技能のある介護職員」である場合 ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑳
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  2019.10.08.Tue | 介護事業
  「特定加算」の算定単位、法人単位、事業所単位 ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑱
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  2019.10.01.Tue | 介護事業
  「介護職員等特定処遇改善加算」配分ルールを決めるまでの６ステップ ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑱
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  2019.09.24.Tue | 介護事業
  配分対象と配分ルール「既に賃金が年額440万円以上の者がいる場合」～ 介護職員等特定処遇改善加算⑰
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  2019.09.10.Tue | 介護事業
  介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）の算定にあたっては、介護福祉士の配置等要件を満たす必要はありません～ 介護職員等特定処遇改善加算⑯
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  2019.09.03.Tue | 介護事業
  「職場環境等要件」と介護プロフェッショナルキャリア段位制度 ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑮
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  2019.08.27.Tue | 介護事業
  2019年4月から「労働時間の状況の把握」が義務化されています ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑭
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  2019.08.20.Tue | 介護事業
  4月から“年5日の年次有給休暇取得の義務化”をご存じですか ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑬
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  2019.08.13.Tue | 介護事業
  最終の加算の支払いがあった後、「介護職員等特定処遇改善実績報告書」を提出する必要があります ～ 介護職員等特定処遇改善加算⑫